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IGNORIERT

Ü30 Spam-Thread


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Derzeit im Point Lookout dlc, muss dann noch Mothership Zeta und The Pitt machen, bevor ich die letzte Hauptquest mache. Und Broken Steel geht ja erst nach Beendigung der Story. Dann fehlen mir noch diverse Hackversuche und für zwei Karma Lv.8 Trophys muss ich dann noch mal neu starten, die haben leider nicht so geklappt, wie gehofft.

Dann viel Spaß bei Broken Steel. Das war mehr als grenzwertig, mit den den Freezes. Wenn du auch an besagter Stelle ankommst wirst du merken was ich meine. Dann können wir uns nochmal darüber unterhalten, wie es bei mir dann doch noch geklappt hat.

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Was mich persönlich an den Streiks in der letzten Zeit richtig stört, ist, dass gefühlt diejenigen streiken, die zu den "besser" Verdienenden gehören. Diejenigen Arbeitnehmer die wirklich schlecht verdienen streiken komischerweise nicht. Die können es sich gar nicht erlauben, da ihre Stelle sonst ganz schnell jemand anderes übernimmt.

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Der Sonntag gehört der Familie. Nicht umsonst streitet sich der Einzelhandel jährlich um die verkaufsoffenen Sonntage. Die sind doch mittlerweile auch streng geregelt. In Rheinland-Pfalz ist sogar der Flohmarkt Sonntags verboten.

Wenn ein Unternehmen der freien Wirtschaft, wie hier die Deutsche Post AG, dagegen verstößt, kann man auch entsprechend vorgehen.

Ich denke mal, dass die meisten die Sonntags momentan bei der Post arbeiten Beamte sind, die aufgrund der "Notsituation" per Dienstanweisung herangezogen werden, bei sehr üppiger Zulage und der Rest wird das auch mehr oder weniger freiwillig wegen dem Sonntagszuschlag machen.

Mir tun nur die Postmitarbeiter leid, die nicht streiken und lieber arbeiten, weil sie nicht wollen und sich das Gejammere der Bevölkerung anhören dürfen.

Vor allem wissen die auch nicht wie lange das noch geht, da ihnen nichts gesagt wird.

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Ist doch logisch. Post ist ein Unternehmen und Amazon Großkunde. Dass die Druck machen, bleibt nicht aus.

Die Ursprünge der Streiks lagen darin, dem eigenen Unternehmen zu zeigen, wie wichtig die eigenen Mitarbeiter sind. Heute wird der Frust am kleinen Kunden ausgelassen. Das finde ich nicht in Ordnung.

Ich finde vielmehr, dass diejenigen die streiken, noch nicht im "Heute" angekommen sind. Die Löhne und sonstigen Tarifbedingungen haben ja noch den Geruch von Post vor dreißig Jahren anhaften. Nur, dass eben nicht mehr der Steuerzahler dafür aufkommt, sondern die Post marktwirtschaftlich Arbeiten muss. Und wenn da dann geringere Einstiegsgehälter notwendig sind, die dann auch noch dem Markt entsprechen, kommen die damit natürlich nicht klar.

Und wenn dann noch die Gewerkschaften um ihre Bedeutung kämpfen kommt dann so ein Murx raus.

Wenn ich nur an den Amazonstreik denke bekomme ich da das ko**zen.

Vorheriger Post um 11:10

Post hinzugefügt um 11:14

Das ist genau das, was mir gestern der DHL Fahrer sagte. Hinzu kommt, dass die Kollegialität darunter leidet.

Meiner Meinung nach geht es eigentlich nur einigen Funktionären darum, sich zu profilieren. Der Sinn und Zweck der Gewerkschaften und deren Druckmittel ist doch mittlerweile komplett Zweck entfremdet.

Dies sieht man auch am Schwund der Mitgliederzahlen, die seit Jahren rapide nach unten geht. Proportional dazu steigen die Gehälter der gewerkschaftlichen Bürohengste.

Verschlimmert wird das Ganze noch durch die ganzen Splittergewerkschaften. Theoretisch kann heute jeder streiken, sofern er gewerkschaftlich organisiert ist.

So schaut es aus. Die Gewerkschaften kämpfen für sich und um ihre Existenz. Denn würde es ihnen um die Arbeitnehmer gehen würden sie dort streiken, wo die Leute wirklich unterbezahlt sind. Aber die haben eben kein Geld und kein Interesse daran den Gewerkschaftsbonzen das Geld in den Rachen zu werfen.

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Schon seit einigen jahren hat die post sowieso kein monopol mehr... weder was pakte noch was briefe angeht ;) heisst man kann den streik sogar umgehen wenn man sich informiert ^^ und der post so richtig eins reinwürgen

Das Problem ist aber bei den Alternativen, dass wenn man sich mal deren Geschäftsgebaren ansieht, die Post noch der beste Arbeitgeber in diesem Bereich ist.

Vorheriger Post um 11:17

Post hinzugefügt um 11:19

Das Unternehmen marktwirtschaftlich arbeiten müssen, ist vielen Arbeitnehmern nicht bekannt:biggrin5:

Gerade Deutschland ist im Vergleich zu anderen Industrieländern zum Arbeiten ein Paradies. USA, Japan etc. haben einen Urlaubsanspruch von 10 Arbeitstagen jährlich.

Amazon zeigt den Gewerkschaften Gott sei Dank wo der Hammer hängt^^ Wenn es denen zu bunt wird, verlagern sie alles ins Ausland und dann ist das Gejammere wieder enorm, wegen der Arbeitsplätze.

Wall Mart hat es damals auch so gemacht. Da war jedoch das Thema die fehlenden Betriebsräte.

Vor allem muss man bei der Amazongeschichte mal gucken, wer dort arbeitet. Die zuständigen Arbeitsämter in den Gebieten der Amazonlager sind von Amazon begeistert, da sie scheinbar jeden, der nicht auf dem Arbeitsmarkt vermittelt werden kann nehmen und das für eine Bezahlung, die diejenigen nie anderswo bekommen würden.

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Jo, soweit ich informiert bin, liegt das Einstiegsgehalt von Amazon bei ca. 11 €/h im ersten Jahr für eine ungelernte Kraft.

Eben. Bekomme heutzutage mal als ungelernter LA eine Stelle mit 11,- brutto die Stunde.

Edit: Soviel zu Verdi

https://www.focus.de/finanzen/news/deutliche-flugblaetter-so-gnadenlos-geht-verdi-mit-streikbrecher-um_id_4770895.html

Bearbeitet von Bistebeidem
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Wie eigentlich jede Institition. Das Probem liegt eigentlich net nur an den Gewerkschaften.

Wenn die Unternehmen angemessen bezahlen würden, dann gäbe es solche extremen ausfälle auch net zwangsläufig.

Jedes Unternehmen muss marktwirtschaftlich denken aber wozu die Arbeitnehmer drunter leiden lassen. Wenn ich als Unternehmer weiß das ich die Leute net angemessen bezahlen kann, dann macht man kein Unternehmen auf. Hat auch bissl was mit Respekt und Anstand zu tun. Bevor ich jemanden zumute für 9 bzw 11 Euro die Stunde zu arbeiten da mach ichs lieber selbst. Geiz wird bestraft immer. Und das früher oder später.

Weil wenn die Arbeitnehmer steiken hab ich als Unternehmer nichts gewonnen. Im Gegenteil man verliert mehr als einem lieb ist.

Und viele, vor allem die Post, können sich erlauben angemessen zu zahlen.

Aber die Geldgeilheit überwiegt und sorgt dafür das die Leute aus Frust streiken. Zufriedene Arbeitnehmer machen sowas nicht.

Ausnehmen tue ich lediglich die Gewerkschaften die meinen ein Exempel statuieren zu müssen und ihre Macht demonstrieren wie es mittlerweile bei der Bahn ist.

Wie kommst du auf 9,- Euro. Verdi fordert die 36 Stundenwoche (aktuell 38,5h) bei vollem Lohnausgleich und 5,5% mehr Lohn bei einer Laufzeit von 12 Monaten.

Und das die Post Teile des Paketversands auslagern will ist aufgrund der Konkurrenz betriebswirtschaftlich auch nachzuvollziehen. Vor allem werden nebenbei noch neue Stellen geschaffen.

Bearbeitet von Bistebeidem
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Die USA kannste da aber rausnehmen. die haben im Schnitt zwar nur 15 Tage Urlaub im Jahr dafür haben die Feiertage bis der Arzt kommt. Staatliche, Bundestaatliche, Regionale ... da wirste wuschig. Ich kenn das von Kunden von uns. Außerdem ist die Arbeitsmoral da etwas anders als hier das kannste mir glauben. Da ist man auch gerne mal zwischendurch für 2-3 Stunden weg weil die Kiddies oder sonstwas gerade ne Veranstaltung haben. Und die Leute die dort in der Produktion arbeiten werden meist durch starke Gewerkschaften vertreten. USA und Europa kann man nur schlecht vergleichen. Japan ist nochmal ne ganz andere Hausnummer.

Da stimme ich dir zu, dass man D und die USA nicht vergleichen kann. Man kann ja nicht mal die einzelnen Länder innerhalb Europas adäquat miteinander vergleichen.

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Ja das stimmt schon. Aber das kommt in den USA echt immer drauf an wo du gerade angestellt bist. Was ich aber damit sagen wollte ist das man da schon genau hinschauen muss. Man kann da nicht pauschal sagen das die produktiver sind als wir in Deutschland z.B.

Die ganze Mentalität ist da ja anders. Ich hatte mal einen Ami 3 Jahre bei mir im Büro sitzen und der hätte bei der ersten Abrechnung fast geheult als der die Abzüge gesehen hat. 3 Monate später hatte der ein Grinsen auf der Backe (der hatte auch 2 Kinder die mit in D waren) als der merkte das er weder für Arzt, Schule, etc etc bezahlen musste. Der fand das nachher super. Aber die Arbeitsmoral bei uns fand der von Anfang bis Ende sehr merkwürdig. Das man quasi alles so pinkelig genau nahm.

Kann das schon nachvollziehen, dass es befremdlich wirkt wenn ein Cowboy auf einen preußischen Beamten trifft. ;)

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Nicht alle. Aber viele. Klar ist der Verdienst geringer als bei ner normalen firma (in der Regel, aber da gibts Ausnahmen) dennoch gibts Leihfirmen die gut bezahlen. Gibt genug bei denen zum Beispiel 14 Euro aufwärts bezahlt werden.

Vorheriger Post um 13:26

Post hinzugefügt um 13:29

Gibt es aber auch. Die Firma Daimler Crysler arbeiten fest mit ner Zeitarbeitsfirma zusammen. Die kriegen das gleiche Geld wie Festangestellte. Allerdings ist der Arbeitsvertrag auf 1 Jahr begrenzt. Nach einem Jahr musst ünernommen werden oder gehen. Verlängern ist nicht.

Geht alles wenn man will.

Das klingt nach Wanderarbeitertum.

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Viel Spaß mit DC. Habe die Vollversion zu Release im Store gekauft. Habe gerade Langweile und dachte mir zockste mal DC weiter..

Download sagt 70 Stunden bei einer 25 MBit Leitung. Wohlgemerkt nur für den DC Patch, das Spiel wird noch berechnet..

:facepalm: Da hat das PSN ja wieder mal mega Durchsatz. Hab am WE sowieso viel anderes zu tun. Mal gucken, ob es dann bis Montag geladen ist. :biggrin5:

Wird Zeit, dass die mal den Stecker vom PS3-PSN ziehen, dass für uns moderne Zocker endlich mehr Bandbreite bereit steht. :biggrin5:

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