JotWeh Geschrieben 27. September 2020 Teilen Geschrieben 27. September 2020 Das aktuell letzte Update auf Version 1.03 erschwert die S-Ränge teilweise deutlich und führt im Arcade-Mode zu einigen Flaschenhälsen. Änderungen betreffen z. B. den Boss im Y-Tower, Max. Dieser bekommt in der zweiten Phase einen Griff, dem man nicht mehr entkommen kann und der reichlich Schaden verursacht. Dafür kann sein Bodycheck jetzt nur noch einmal treffen und nicht dreimal. Dennoch ist er in 1.03 deutlich schwieriger. Weiterhin wurde im letzten Level der Abschnitt vor Ms. Y verändert. Der gigantische Morgenstern wurde entfernt und dafür wurden mehrere Big Bens und Variationen davon (die dicken Gegner) hinzugefügt. Durch den Morgenstern haben sich die Gegner weitestgehend selbst erledigt und dem Spieler eine hohe Kombo beschert. Zudem ist Ms. Y jetzt deutlich aggressiver und weicht dauernd aus und in den Statuen im Bossraum sind neben den Energie-Items noch Ninjas versteckt, die den Kampf deutlich anspruchsvoller machen. Weiterhin ist im endgültigen Bosskampf Mr. Y nur noch am ausweichen und der Kampf zieht sich, so hat man beispielsweise mit Floyd kaum noch eine Chance auf Treffer. Wer also die Disc-Version besitzt und nicht online spielen will, der kann das Update löschen und die bessere Version 1.02 spielen. Übrigens ist diese Version nicht direkt leichter, denn ziehen einige Specials hier mehr eigene Energie ab und einige Hitboxen sind unfairer sowie die Schläge aufstehender Gegner sind deutlich schneller und kaum zu kontern. 1 Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
mercy Geschrieben 1. Juli Teilen Geschrieben 1. Juli S-Ränge kann man mit einem zweiten, dritten und/oder vierten Controller sehr einfach erreichen. Spieler 2/3/4 Dreieck spammen und dann kann Spieler 1 alle drei töten. So erhält man dank "Perfekt" schon einmal 10.000 Punkte pro Mitspieler. Das erleichtert die Trophäe ungemein. Mit dem selben Prinzip kann man auch "Kein Schaden" meistern und jene Trophäe ebenfalls holen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
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