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IGNORIERT

Ich bin heute glücklich weil ...


Marc

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Weil mein Chef am Samstag gefeuert wurde:biggrin5:. Denn von unserer Abteilung mit 26 Mitarbeitern haben sich 22 beschwert also etwas mehr als 90%.

Und bei so einer großen Übereinstimmung musste die Firma einfach reagieren, und so wurde der Chef per Telefonat gefeuert:eek6:.

Ich hab so was noch nie erlebt das ein recht hohes Tier AM TELEFON die Mitteilung bekommen hat das er offiziel gefeuert/gekündigt wurde (Er hat mit dem Firmengründer persönlich telefoniert)

Er hat sich einfach zu viel raus genommen, soll heisen er hatte NULL Respekt vor Niemanden, kam selbst fast jeden Tag 15-20 Minuten zu spät und wenn man die 15-20 Minuten auf denn Monat addiert kommt da ne ganz schöne Summe raus für die er bezahlt wird ohne das er anwesend ist.

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Also ich glaube nicht, dass es (nur) darum ging ;)

Sicher war es nicht nur das;). Aber ihr müsst euch vorstellen, nehmt alle negativen Eigenschaften euers Chefs/Chefin und ihr hättet sicherlich noch nen besseren als wir.

Paar kurze Fakten:

Er gehörte zu denn sehr jungen Cheffs, denn er war gerade mal 24. Vollkommen verständlich das es Leute gibt die sagen, NA UND er hat halt was besseres gelernt und einen besseren Abschluss usw deswegen hat er es auch verdient.

Na ja, aber wenn ein 24 Jähriger Kontrolle über Mitarbeiter hat die Teilweise fast doppelt so Alt wie er sind dann ensteht leider ne gewisse Spannung.

Aber leider hatte er auch ein gewisses Psychisches Problem und zwar das hier https://de.wikipedia.org/wiki/Napoleon-Komplex

Denn gerade weil er ein sehr viel besseres Gehalt hatte als die normalen Mitarbeiter konnte er sich es auch leisten nen kleinen Luxusschlitten zu fahren und ab und zu sogar mit seinem Haus zu prallen. Und da passt genau dieser NAPOLEON KOMPLEX genau rein, wie die Faust auf´s Auge.

Obwohl er eigentlich normal groß war so ca 1,60m-1,65m (Kann man das als Klein bezeichnen ?:smile:)

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Sicher war es nicht nur das;). Aber ihr müsst euch vorstellen, nehmt alle negativen Eigenschaften euers Chefs/Chefin und ihr hättet sicherlich noch nen besseren als wir.

Paar kurze Fakten:

Er gehörte zu denn sehr jungen Cheffs, denn er war gerade mal 24. Vollkommen verständlich das es Leute gibt die sagen, NA UND er hat halt was besseres gelernt und einen besseren Abschluss usw deswegen hat er es auch verdient.

Na ja, aber wenn ein 24 Jähriger Kontrolle über Mitarbeiter hat die Teilweise fast doppelt so Alt wie er sind dann ensteht leider ne gewisse Spannung.

Aber leider hatte er auch ein gewisses Psychisches Problem und zwar das hier https://de.wikipedia.org/wiki/Napoleon-Komplex

Denn gerade weil er ein sehr viel besseres Gehalt hatte als die normalen Mitarbeiter konnte er sich es auch leisten nen kleinen Luxusschlitten zu fahren und ab und zu sogar mit seinem Haus zu prallen. Und da passt genau dieser NAPOLEON KOMPLEX genau rein, wie die Faust auf´s Auge.

Obwohl er eigentlich normal groß war so ca 1,60m-1,65m (Kann man das als Klein bezeichnen ?:smile:)

Ist auch besser so. Mit 24 hat der doch keine Berufserfahrung. Wenn er vielleicht sogar studiert hat, hat er vorher noch nie gearbeitet. Der weiß doch gar nicht wie ein normaler Arbeitnehmer tickt.

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Ja aber doch nicht direkt als Chef oder Abteilungsleiter. Können ja selbst erst einmal die "Scheißarbeit" machen um überhaupt ein Gefühl dafür zu bekommen wie man in der Situation selbst behandelt werden möchte von seinem Vorgesetzten.

Ein Student, welcher jahrelang studiert hat soll also am Anfang Scheißarbeit machen? Das ist doch etwas realitätsfern.

Desweiteren sollte man auch so wissen, wie man andere Menschen behandelt. Dafür muss man nicht erst in deren Posten gearbeitet haben.

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Ein Student, welcher jahrelang studiert hat soll also am Anfang Scheißarbeit machen? Das ist doch etwas realitätsfern.

Desweiteren sollte man auch so wissen, wie man andere Menschen behandelt. Dafür muss man nicht erst in deren Posten gearbeitet haben.

Solche "Naturtalente" gibts aber leider selten in der Chefetage. :dozey:

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Ein Student, welcher jahrelang studiert hat soll also am Anfang Scheißarbeit machen? Das ist doch etwas realitätsfern.

Desweiteren sollte man auch so wissen, wie man andere Menschen behandelt. Dafür muss man nicht erst in deren Posten gearbeitet haben.

Naja, ein Student hat oft nur das Theoretische gelernt, fehlt aber die Praxis. Ein Studium sagt heutzutage nicht wirklich viel aus.

Ich möchte damit jetzt aber nicht sagen, dass jemand so junges, nichts an dieser Position zu suchen hat. Es sollte dabei jedoch nicht nur auf seine Papiere geschaut werden und daraus geschlussfolgert werden, ob er geeignet ist oder nicht.

Kommt aber auch mit auf den Beruf und den Aufgabenbereich an.

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